17-105 - Stressmanagement und Burnout Prävention in Betrieben

Stressmechanismen am Arbeitsplatz erkennen, wirksame Prävention und Interventionen entwickeln

• Neue Herausforderungen einer Arbeitswelt im Wandel / New Work / VUCA-Welt
• Auswirkungen auf Beschäftigte und menschliche Lernfelder in der Arbeitswelt 4.0
• Menschliche Bedürfnisse und Fähigkeitsmodelle
• Aspekte psychischer Gesundheit
• Modell psychische Belastungen - psychische Erkrankungen
• Wie entsteht Stress?
  • Stressoren, Stressverstärker, Stressreaktionen

• Stresstest nach Kaluza / Interventionsmöglichkeiten / Ausbildung von Stresskompetenz
• Bedeutung der Unternehmenskultur als eine Säule gesunder Betriebsführung
• Toxische Führung und Mobbing
• Gesunde Teams
• Erhebung / Dokumentation psychischer Belastungen und Beanspruchungsfaktoren
• Stressprävention und Intervention im Betrieb, insbesondere bei Krisen / Burnout-Symptomen
• Im Ungleichgewicht: Burnout Prozess und Syndrom, mögliche Bedeutungen von Stress

Hinweis:Zusätzlich zu diesem Seminar bieten wir mit der Seminar-Nr. 17-125 ein Seminar zur Stärkung der persönlichen Resilienz (=Widerstandkraft) an für ein verändertes Stresserleben.

LernzieleIn diesem Seminar vermitteln wir Ihnen generelle Zusammenhänge zwischen Stress und Gesundheit. Insbesondere wird auf mögliche betriebliche Stressoren eingegangen und besprochen, wie diese anforderungsgerecht ermittelt und dokumentiert werden können, wie sie wirken und darüber hinaus, wie ihnen individuell und im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements durch Aufklärung, Hilfsangebote und Aktivierung begegnet werden kann.ZielgruppenFührungskräfte, Personalreferenten, Gesundheitsmanager und Mitarbeitende, die mehr über den Zusammenhang von Stress und Gesundheit erfahren und den betrieblichen Alltag stressfreier gestalten möchten