Winter-Special: Professionelle Personalentwicklung - 4-tägiger PREMIUM-Lehrgang zur praktischen Kompetenzförderung in der Personalentwicklung

- Methoden, Strategien und Erfolgsfaktoren der Personalentwicklung- Überblick über alle Arbeitsfelder und Instrumente der Personalentwicklung- Betriebsverfassungsrechtliche und arbeitsrechtliche Aspekte zur Personalentwicklung - Trends, Tools und Formate in Learning & Development - KI in der Personalentwicklung: Potenziale und Grenzen der praktischen AnwendungNach dem Lehrgang denken Sie Personalentwicklung strategisch, beurteilen Maßnahmen auf Basis belastbarer Kriterien und gestalten Personalentwicklung als wirksames Instrument der Unternehmensstrategie. Das Seminar bietet Raum für interaktiven Erfahrungsaustausch und setzt den Auftakt mit zwei Präsenztagen im malerischen Heidelberg.LernzielePersonal- und Organisationsentwicklung ist die gezielte Förderung und Entwicklung von Menschen im Unternehmen mit dem Ziel, dass sie die aktuellen und zukünftigen Anforderungen engagiert und erfolgreich bewältigen können. Sie ist ein strategisches Steuerungsinstrument, das Kompetenzen gezielt aufbaut, Mitarbeitende bindet und Veränderungsprozesse begleitet. Gleichzeitig stehen Personalentwicklungsverantwortliche vor einer zentralen Frage: Was funktioniert wirklich, was ist Hype und wo lohnt sich der Einsatz von Budget und Ressourcen?- In vier Tagen gewinnen sie einen systematischen Überblick über die Funktionsprinzipien der Instrumente, Methoden und Kernstrategien der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie gewinnen dadurch das nahezu komplette Breitenwissen und sind in der Lage, damit eigene Instrumente und Strategien zu entwickeln. Die Bandbreite reicht vom Onboarding bis zum Culture Change und fokussiert sich nach Bedarf der Teilnehmer. Darüber hinaus lernen Sie Lernangebote evidenzbasiert zu konzipieren statt auf Trends zu setzen, die mehr versprechen als sie halten.- Nach dem Lehrgang denken Sie Personal- und Organisationsentwicklung strategisch, beurteilen Maßnahmen auf Basis belastbarer Kriterien und gestalten Personalentwicklung als wirksames Instrument der Unternehmensstrategie. Das Seminar bietet Raum für interaktiven Erfahrungsaustausch und die Besprechung von individuellen Fragestellungen anhand von exemplarischen Praxisfällen und setzt den Auftakt mZielgruppenSie möchten sich im Bereich der Personalentwicklung professionalisieren? Dann sind Sie hier richtig!- Dieses Seminar ist speziell für:- - Neue und erfahrene Personal- und Organisationsentwickler*innen - Neue Leiter*innen in der PE/OE - Personalleiter*innen - HR-Manager*innen und HR-Business Partner*innen - Quereinsteiger*innen, die sich auf die Tätigkeit in der PE/OE vorbereiten wollen