Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Teil 2: Erste Erfahrungen als Führungskraft - analysieren und verbessern

BeschreibungNach dem Grundkurs wird eine Bilanz über erste Erfahrungen, Erfolge und Probleme der Tätigkeit als Führungskraft gezogen. Ziel: Aus der persönlichen Standortbestimmung leiten die Teilnehmer Methoden und Werkzeuge für eine systematische und reflektierte Führung ab.Methode:- Theorie- Übungen- Gruppenarbeit- ErfahrungsaustauschInhalt1. Tag:- Reflektion des persönlichen Führungsstils- Stärken und Ressourcen im Führungsverhalten- Konfliktpsychologie: Ursachen und Dynamiken von Konflikten im Arbeitsleben- Konfliktmanagement- Aufbau von Konfliktgesprächen2. Tag:- Besondere Kommunikationstechniken der Konfliktlösung- Selbstmanagement als Grundlage von Führung- Planung und Prioritätensetzung- Ordnung schaffen und Ordnung haltenVoraussetzungenBesuch oder Kenntnisse entsprechend der Schulung: Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten Teil 1ZielgruppeGruppenleiter, Projektleiter, Schichtleiter