VDI Kompaktseminar: Arbeitsrecht für Vorgesetzte

Inklusive neueste Rechtsprechung zu: Umgang mit Fehlzeiten, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitszeit inkl. -erfassung, Urlaub, Abmahnung, Kündigung, Umgang mit "Hate-Speech" sowie mit Cannabis

Sie sind als Führungskraft mit Personalverantwortung von Beginn bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses mit Situationen konfrontiert, welche sie rechtssicher lösen müssen. Das gilt speziell auch in problematischen Situationen bei Mitarbeitern, die Sie als „schwierig“ empfinden. Immer auch ein Problem: die Sanktionierung von Fehlverhalten der Beschäftigten.

Das Seminar vermittelt in sehr kompakter Form das arbeitsrechtliche Know-how, welches für eine souveräne Führung der Mitarbeiter unabdingbar ist. Anhand konkreter und sehr praktischer Fallbeispiele, welche die neuste Rechtsprechung beinhalten, erfahren sie wichtige Tipps und Tricks zu den aktuell relevanten arbeitsrechtlichen Themen. Zudem erfahren sie Neues zum Umgang mit Fehlzeiten, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitszeit inkl. -erfassung, Urlaub, Abmahnung, Kündigung sowie zum Umgang "Hate-Speech" und Cannabis u.v.m.

Das Ziel des Seminars ist es, ihnen den Leitfaden für einen rechtssicheren Umgang mit den relevanten arbeitsrechtlichen Fallgestaltungen zu bieten.

Seminarinhalt auf einen Blick

• Umgang mit Arbeitsunfähigkeit und Fehlzeiten
• Arbeitszeiterfassung
• Urlaub inkl. Verfall des Urlaubsanspruchs
• "Hate Speech" im Internet
• Ordentliche/außerordentliche Kündigung und Sonderkündigungsschutz
• Aufhebungsvertrag, Abfindung und Zeugnis
• Umgang mit Cannabis-Legalisierung
• Bewerbungsgespräch und Einstellung
• Sanktionierung von Fehlverhalten

Ihr Nutzen

• Das praxisorientierte Seminar ist ein Handlungsleitfaden für Führungsverantwortliche. Es gibt anhand praxisorientierter Fälle einen fundierten Überblick über typische Problemstellungen und Konfliktsituationen im Arbeitsverhältnis und zeigt Hinweise, wie diese gelöst werden können.
• Die richtige Handhabung der in der Praxis häufigen arbeitsrechtlichen Sachverhalte schafft die Grundlage für eine souveräne Mitarbeiterführung und dient zugleich der Rechtssicherheit. So vermeiden Sie Rechtsstreitigkeiten und erleichtern die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung.

Seminarprogramm

• Umgang mit Arbeitsunfähigkeit
• Umgang mit Fehlzeiten
• Arbeitszeit inkl. -erfassung
• Urlaub inkl. Verfall des Urlaubsanspruchs
• "Hate Speech" im Internet – wie privat sind soziale Netzwerke?
• ordentliche/außerordentliche Kündigung
• Sonderkündigungsschutz
• Aufhebungsvertrag
• Abfindung von Arbeitnehmern
• Zeugnis
• Umgang mit Cannabis-Legalisierung
• Fallstricke im Bewerbungsgespräch und bei der Einstellung
• Sanktionierung von Fehlverhalten des Mitarbeiters
• Beweissicherheit vor Gericht
• Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers

Das Seminarprogramm im Detail:

Zielgruppen Führungskräfte mit Personalverantwortung in der mittelständischen Industrie.