Steuerfreie Zuwendungen in der Payroll

In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die steuerlichen Regelungen zu Zuwendungen des Arbeitgebers. Grundsätzlich werden diese als steuerpflichtiger Arbeitslohn betrachtet. Sie können jedoch unter bestimmten Bedingungen gemäß den Vorschriften der §§ 3 und 3b EStG steuerfrei sein.

Das Seminar führt Sie in ausgewählte steuerfreie Einnahmen nach § 3 EStG ein. Zudem erklärt es die Steuerfreiheit von Zuschlägen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit (SFN-Zuschläge).

Neben Informationen zu den aktuellen Verwaltungsanweisungen entsprechend den relevanten BMF-Schreiben erhalten Sie wertvolle Einblicke in die neueste Rechtsprechung. Außerdem werden die Entwicklungen und Erweiterungen der steuerfrei gestellten Einnahmen behandelt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Aufzeichnungspflichten im Lohnkonto, die im Zusammenhang mit steuerfreien Zuwendungen zu beachten sind.

Ihre Vorteile im Überblick:

• Aktuelles Wissen: Sie erhalten die neuesten Informationen zur Rechtsprechung und zu den aktuellsten BMF-Schreiben über steuerfreie Einnahmen.
• Praktische Anwendung: Das Seminar bereitet Sie darauf vor, Steuerfreibeträge und -befreiungen gezielt und rechtssicher in Ihrem Unternehmen anzuwenden.
• Individuelle Fragen: Ihre individuellen Fragen werden ausführlich besprochen und in die Diskussion integriert.
• Umfangreiche Seminarunterlagen: Sie erhalten ausführliche Unterlagen, die Ihnen auch in Zukunft als nützliches Nachschlagewerk dienen.

Melden Sie sich jetzt an, um Ihr Fachwissen zu steuerfreien Arbeitgeberzuwendungen zu erweitern, und profitieren Sie von wertvollen Informationen sowie einem intensiven Austausch.

Unser Tipp: Viele Verantwortliche haben Schwierigkeiten, die Abrechnungsergebnisse von SFN-Zuschläge vollständig zu verstehen, zu überprüfen und sie den Mitarbeitenden verständlich zu erklären – in unserem Seminar „Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge“ bieten wir Ihnen dafür gezielte Unterstützung.

• Lohnersatzleistungen, wie z.B. Leistungen aus der Kranken-, Pflege- und gesetzlichen Unfallversicherung, Mutterschaftsgeld, Arbeitslosengeld, Kurzarbeitergeld
• Beihilfen- und Unterstützungen, wie z.B. Corona-Zulage, Pflegebonus, Inflationsausgleichsprämie
• Zuschüsse des Arbeitgebers für zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährte Vorteile für ein Jobticket
• Fort- und Weiterbildungsleistungen des Arbeitgebers
• Nebenberufliche Tätigkeiten, wie z.B. Übungsleiterfreibetrag, Ehrenamtsfreibetrag
• Werkzeuggeld, sowie die Überlassung von Berufskleidung
• Zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen des Arbeitgebers zur Unterbringung und Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen
• Arbeitgeberleistungen zur Gesundheitsförderung
• Zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährte Vorteile im Rahmen der Elektromobilität
• Unentgeltliche oder verbilligte Überlassung von Vermögensbeteiligungen
• Durchlaufende Gelder und Auslagenersatz
• Trinkgelder
• Vorteile aus der Überlassung von Telekommunikationsgeräten