Schwierige Situationen für Ausbilder:innen und Ausbildungsbetreuer:innen

Souverän und sicher bewältigen

• Theoretische Grundlagen der zielführenden Gesprächsführung.
• Kritikgespräche als Entwicklungs- und Motivationsmomente in der Ausbildung.
• Wie ticken Auszubildende heute?
• Konstruktives Feedback geben.
• Lob und Kritik gezielt einsetzen.
• Konfliktsituationen angemessen behandeln.
• Nachhaltige Zielvereinbarungen treffen.
• Bearbeiten konkreter Fälle aus deiner Ausbildungspraxis.
• Best Practise und Erfahrungsaustausch.

Lerndauer: 2 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

• Du lernst, wie Kritikgespräche die Entwicklung und Motivation der Azubis steigern können.
• Du machst dir bewusst, mit welchen Azubis du arbeitest (Generation Z, kultureller Hintergrund, Bildungsniveau).
• Du lernst Regeln der zielführenden Gesprächsführung kennen und anzuwenden.
• Du kannst konstruktives Feedback geben.
• Du setzt Lob und Kritik bewusst in deinem Ausbildungsalltag ein.
• Du erarbeitest Handlungsalternativen für herausfordernde Gesprächssituationen.
• Du bist in der Lage, fördernde Zielvereinbarungen mit deinen Azubis zu treffen.
• Du reflektierst deine Tätigkeit und profitierst vom intensiven Austausch mit anderen Ausbilder:innen bzw. Ausbildungsbeauftragten.

Zielgruppen

Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte und alle, die mit Auszubildenden arbeiten.