Mehr Veränderungswirkung und Lerntransfer

Die Methode des RückfallmanagementsVeränderung aus Sicht des Gehirns Warum es vielen Menschen so schwerfällt, Gewohnheiten zu ändern und warum das keine Schwäche oder Versagen ist.Falsche Annahmen über Verhaltensänderungen: Mythos Willenskraft oder False-Hope-Syndrom.4 Türen: Vom Impuls zu einer neuen Gewohnheit. Die Technik des Rückfallmanagements Die Grundlagen.Erstellung von Rückfallplänen.Typische Anfangsfehler und Lösungen. Das 8-Wochen-Programm der Umsetzung Rückfallplan anwenden und Umsetzung reflektieren.Typische Erfahrungen in den ersten 4 Wochen.Strategien, um die Verbindlichkeit der Umsetzung zu fördern.

Best Practices & Tipps vom Transferexperten

Lerndauer: 1 Tag

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

LernzieleDu erkennst, warum Menschen dabei scheitern, nachhaltig gewünschte Verhaltensänderungen zu erreichen. Du lernst die sehr wirkungsvolle Technik des aktiven Rückfallmanagements kennen, mit der es Menschen gelingt, sich effizient und nachhaltig selbst zu steuern, um bereits in kurzer Zeit gute Veränderungsschritte zu realisieren.Du steigerst den Umsetzungserfolg bei deinen Trainings, Workshops, Coachings oder Change-Maßnahmen.Du ermöglichst deinen Teilnehmenden mehr Lerntransfer und Veränderung.Zielgruppen

Trainer:innen, L&D-Professionals, Coaches, Change-Verantwortliche