Lohntransparenz als Pflicht: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und ihre Auswirkungen - Inhouse-Schulung, Dauer 3 Stunden

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) wird erhebliche Auswirkungen auf die Vergütungsstrukturen in Unternehmen und im öffentlichen Sektor haben. Auch wenn das deutsche Umsetzungsgesetz bislang noch nicht verabschiedet wurde, bleibt der Handlungsbedarf bestehen: Bis zur Umsetzung der Richtlinie in nationales Recht sollten Arbeitgeber ihre Gehaltsstrukturen überprüfen und transparente, diskriminierungsfreie Vergütungssysteme vorbereiten. Besteht ein Betriebs- oder Personalrat, sind dessen Mitbestimmungsrechte einzubeziehen.    Ziele & Nutzen

Erfahren Sie: 

• welche Anforderungen sich aus der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ergeben.
• welche Besonderheiten es bei der Umsetzung in deutsches Recht gibt.
• wie Sie Ihren betrieblichen Handlungsbedarf anhand von Checklisten prüfen.
• welche konkreten Maßnahmen zur Beseitigung von Defiziten im Unternehmen nötig sind. 

Methodik

Die Referentin gestaltet das Seminar interaktiv, abwechslungsreich und praxisbezogen. Die Teilnehmenden haben jederzeit die Möglichkeit, individuelle Fragen zu stellen und sich mit der Expertin und anderen Teilnehmenden auszutauschen. Das Seminar beruht auf dem aktuellen Stand des Arbeitsrechts. Ein ausführliches Skript und Zusatzmaterialien unterstützen Sie bei der Umsetzung. 

Inhalte

Ist-Situation zum Gender Pay Gap

• Rechtsgrundsätze und Gender Pay Gap
• Verhältnis von Entgelttransparenzgesetz und Entgelttransparenzrichtlinie 

Zusammenspiel von Entgelttransparenzgesetz und EntgelttransparenzrichtlinieÜberblick zum Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)

• Grundsätze zur Beurteilung von Entgeltgleichheit
• Entgelttransparenz und Auskunftsrecht
• Berichtspflichten für Unternehmen
• Rechtsprechung zum Entgeltgleichheitsgebot

Überblick zur Entgelttransparenzrichtlinie der EU (EntgTranspRL)

• Überblick über Regelungen der EU-Richtlinie
• Regelungen zum Auskunftsrecht und Vergleich mit EntgTranspG
• Regelungen zu Berichtspflichten und Vergleich mit EntgTranspG
• Regelungen zu Sanktionen

Vorbereitung auf Umsetzung der EntgTranspRL der EU in nationales Recht

• Mögliche Vorbereitung auf Umsetzung
• Information zu Möglichkeiten zur Beurteilung von Entgelttransparenz 

Checklisten zur Umsetzung Teilnehmerkreis

Personalverantwortliche, HR-Managerinnen und Manager, Geschäftsführende, Betriebs- und Personalräte und Arbeitnehmervertretungen, Rechts- und Compliance-Verantwortliche