Live-Online: Trennungsgespräche professionell führen und begleiten

Wie du Arbeitsverhältnisse zielführend und wertschätzend beendest

Einführung: Warum sind gute Trennungsgespräche wichtig?

Überblick Kündigungsarten: personen-, verhaltens- oder betriebsbedingte Kündigung – was musst du jeweils wissen, organisieren und berücksichtigen?

Vorbereitung auf das Gespräch:

• Rechtliche Rahmenbedingungen, Vorbereitung und Organisation der Kündigung und des Trennungsgesprächs.
• Unterstützungsmöglichkeiten z.B. durch Outplacement.

Kommunikation und Gesprächsführung:

• Struktur und Rollen im Kündigungsgespräch.
• Aufbau einer wertschätzenden, sicheren und fairen Atmosphäre.
• Souveräner Umgang mit emotionalen Reaktionen und inhaltlichen Nachfragen.
• Professionelles Handling von typischen Stolpersteinen.

Nachbereitung des Gesprächs

• Formelle Nachbereitung, interne und externe Kommunikation.

Exkurs: Restrukturierungmaßnahmen steuern und Aufhebungsvereinbarungen schließen.

Praktische Übungen mit Austausch:

• Mehrere Gesprächsübungen an Fallstudien und die Möglichkeit, eigene Praxisfälle einzubringen.

Lerndauer: 4 Std.

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass einige unserer Webinare auch aus mehreren Online-Modulen bestehen können. Erkennbar ist dies, wenn die Dauer länger als ein Tag ist.

Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

• Du lernst die verschiedenen Arten von Kündigungen in einem kompakten Überblick kennen und erhältst Impulse, auf welche Aspekte du im jeweiligen Trennungsgespräch besonders achten musst.
• Erfahre, wie du typische Fehler bei Trennungen weitestmöglich vermeiden kannst und übe anhand von Fallstudien und Beispielen, wie du ein Trennungsgespräch professionell aufbauen und wertschätzend führen kannst.
• Erhalte nützliche Impulse und Leitfäden, um Trennungsgespräche auf inhaltlicher, rechtlicher und emotionaler Ebene souverän und sicher zu meistern.

Zielgruppen

HR-Manager:innen, HR-Business-Partner:innen, Personalentwickler:innen und alle Mitarbeitenden aus Human Resources / Personal sowie Fach- und Führungskräfte, die sich einen kompakten Überblick verschaffen und Trennungsgespräche professionell und wertschätzend führen wollen.