Live Online Training inhouse: Master Class Diversity & Inclusion Manager:in

Unternehmenskultur strategisch divers aufstellen

Die Master Class Diversity & Inclusion Manager:in besteht aus den folgenden vier aufeinander aufbauenden Kursen sowie einer Prüfung zum/zur Diversity & Inclusion Manager:in:

Grundlagen des Diversity Managements

• Die Basics des Diversity Managements.
• Ziele des Diversity Managements.
• Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements.

Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext

• Relevanz der Sensibilisierung in Organisationen.
• Inclusion in Organisationen fördern.
• Nutzen und Herausforderungen von diversen Teams.

Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern

• Diversity Strategie: zielgerichtet.
• Diversity Management: verwoben.
• Diversity Mindset: verankert.

Diversity im Unternehmensalltag 

• Normative und Minderheitenstress.
• Wort und Bild – diverse Sprache im Unternehmen.
• Diverses Personalmanagement.
• Diversity Management als tragende Säule der Corporate Social Identity.
• Implementierung in den Unternehmensalltag.

Prüfung

• E-Prüfung mit 20 Fragen.
• Praxisprüfung.

Lerndauer: 4 Monate

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

LernzieleMit dieser Master Class wirst du zur treibenden Kraft für Vielfalt und Inklusion in deinem Unternehmen.

• Fundiertes Wissen aufbauen: Du lernst die zentralen Begriffe, Methoden und Strategien des Diversity Managements kennen. 
• Vielfalt fördern: Du sensibilisierst für Diversity Dimensionen und entwickelst konkrete Maßnahmen, um Diversität nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern. 
• Strategisch verankern: Du integrierst Diversity Management erfolgreich in die Unternehmensstrategie und machst es zur tragenden Säule der Corporate Social Identity. 
• Erfolg messbar machen: Du entwickelst ein Verständnis dafür, wie Erfolg im Diversity Management definiert wird – über KPIs hinaus. 

Zielgruppen

Diese Master Class richtet sich im Kern an Personen, die Berührungspunkte mit Diversity Themen und Dimensionen in ihrem Berufsalltag haben. 

• Führungskräfte
• Diversity Beauftragte 
• Gleichstellungsbeauftragte 
• HR – Personalverantwortliche
• People Coach 
• Betriebsräte 
• Manager:innen