Live Online Training inhouse: Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit

In 5 Schritten zum nachhaltigen Personalmanagement

Webinar 1: Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements

• Einführung in die Prinzipien nachhaltigen Personalmanagements.
• Die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit im HR-Kontext.
• Grundlagen der Klimapsychologie.
• Nachhaltigkeit als Teil der Employer Brand und Unternehmenskultur.
• Überblick über gesetzliche, gesellschaftliche und wirtschaftliche Treiber.
• Erste Schritte zur Integration nachhaltiger HR-Praktiken.

Trainer: Jan Zöller

Webinar 2: Nachhaltige Organisationsentwicklung

• Nachhaltigkeit als kultureller Transformationsprozess.
• Die Rolle von HR bei der Initiierung und Begleitung nachhaltiger Veränderung.
• Instrumente der wertebasierten Organisationsentwicklung.
• Praxisbeispiele: Wie HR den Kulturwandel hin zu mehr Nachhaltigkeit gestalten kann.
• Beteiligung und Kommunikation als Erfolgsfaktoren.

Trainer: Jan Zöller

Webinar 3: Green Recruiting

• Nachhaltigkeit als Differenzierungsmerkmal im Employer Branding.
• Erwartungen der Zielgruppen erkennen und adressieren.
• Nachhaltigkeitskommunikation entlang der Candidate Journey.
• Praktische Beispiele für grüne Stellenanzeigen und Karriereseiten.
• Glaubwürdigkeit statt Greenwashing: Dos and Donts.

Trainer: Henrik Zaborowski

Webinar 4: Employee Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben

• Graswurzelbewegungen im Unternehmen identifizieren und unterstützen.
• Erfolgsfaktoren für internes Engagement im Nachhaltigkeitskontext.
• Verbindung von Mitarbeitendenbindung und nachhaltigem Handeln.
• Tools und Plattformen zur Förderung partizipativer Ideen.
• Praxisbeispiele für erfolgreiches Empowerment durch HR.

Trainer: Jan Zöller

Webinar 5: Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren

• Kompetenzanforderungen im Zeichen der Nachhaltigkeit.
• Die Inner Development Goals als struktureller Rahmen.
• Lernbedarfe analysieren und nachhaltige Entwicklungspfade gestalten.
• Blended Learning, Microlearning & Co: Didaktik nachhaltiger Weiterbildung.
• Verankerung von Nachhaltigkeit in der Lernkultur.
• Praxisnahe Tools zur Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen.

Trainer: Jan Zöller

Lerndauer: 5 * 3 Std.

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

Lernziele

• Orientierung gewinnen, wie Nachhaltigkeit strategisch im Personalbereich verankert werden kann.
• Impulse für zukunftsgerichtete HR-Arbeit entlang der gesamten Employee Journey erhalten.
• Werkzeuge und Konzepte kennenlernen, um Kulturwandel, Recruiting und Kompetenzentwicklung nachhaltig zu gestalten.
• Austausch mit Praktiker:innen, um den Transfer in den eigenen Kontext zu fördern.

Zielgruppen

Personaler:innen, Personalentwickler:innen, Organisationsentwickler:innen, Leiter:innen von HR-Abteilungen, Nachhaltigkeitsmanager:innen sowie People & Culture Beauftragte