Inhouse

Live Online Training inhouse: Future Leadership Skills | E-Learning

Inhalte

Neue Kompetenzen für neue Führungsanforderungen

Unsere Arbeitswelt wird schnelllebiger und komplexer. Als Führungskraft stehst du dabei an vorderster Front der aktuellen und zukünftigen Herausforderungen dieser neuen Welt. Dadurch ergeben sich neue Anforderungen an deine Rolle und du brauchst die richtigen Kompetenzen, um diesen Anforderungen gerecht zu werden.Lerne in diesem E-Learning wie sich die Anforderungen an Führungskräfte und den damit verbundenen Kompetenzen im Laufe der Zeit verändert haben und welche Anforderungen auf dich zukommen werden. Anhand von konkreten Praxisbeispielen erfährst du, wie du Kompetenzen zielgerichtet aufbauen und anwenden kannst.

 

Lerndauer: ca. 1,5 Stunden

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

Lernziele

  • Du überblickst die Entwicklung der Anforderungen an Führungskräfte und verstehst den aktuellen Anspruch an Führungskräfte.
  • Du weißt, warum Kompetenzen für Führungskräfte und ihr Team ein Schlüsselfaktor sind.
  • Du lernst, Menschen, Teams und Organisationen zu entwickeln.
  • Du weißt, wie du deine Innovations- und Problemlösungs-Skills ausbauen kannst.
  • Du lernst, dass Diversität ein eigenes Kompetenzfeld ist.

Zielgruppen

Führungskräfte und Projektleiter:innen

Neue Kompetenzen für neue Führungsanforderungen

Unsere Arbeitswelt wird schnelllebiger und komplexer. Als Führungskraft stehst du dabei an vorderster Front der aktuellen und zukünftigen Herausforderun...

Mehr Informationen

Termine und Orte

Datum Preis

+++ Catalog API +++

SG-Seminar-Nr.: 9431642

Anbieter-Seminar-Nr.: 61339771

Der Anbieter ist für den Inhalt verantwortlich.

Veranstaltungsinformation

  • Inhouse
  • Deutsch
    • Keine
  • Anbieterbewertung   (2222)

Ihre Vorteile

mehr erfahren
  • Anbietervergleich von über 1.500 Seminaranbietern
  • Vollständige Veranstaltungsinformationen
  • Schnellbuchung
  • Persönlicher Service
Datum Preis