Live Online Training inhouse: Fernkurs Zertifizierte:r HR-Manager:in

Mit Fernlernen und Prüfung zum ZertifikatPflichtmodule: Fernkurs HR-Management (80 h)

Strategisches Personalmanagement (2 Tage)

E-Prüfung: Prüfungsveranstaltung Geprüfte:r HR-Manager:in (1 Tag)

Lerndauer: ca. 80 Stunden Selbstlerndauer, 2 Tage Training und 1 Tag Prüfungsveranstaltung

Diese Veranstaltung hat sowohl Präsenzmodule als auch Online-Bestandteile!

Lernziele

• Du beherrschst die zentralen Instrumente des HR-Managements – und setzt sie im Arbeitsalltag gezielt und wirkungsvoll ein.

• Du gewinnst die richtigen Talente, hältst Leistungsträger:innen langfristig im Unternehmen und richtest deine Personalstruktur konsequent an den Unternehmenszielen aus.

• Du führst Bewerbergespräche souverän – strukturiert, zielgerichtet und mit einem sicheren Gespür für die richtigen Kandidat:innen.

• Du handelst in arbeitsrechtlichen Fragen sicher und schützt damit dich, dein Team und dein Unternehmen.

• Du gestaltest HR aktiv im digitalen Wandel – mit dem Know-how, um Prozesse effizienter und moderner aufzustellen.

Zielgruppen

• Fach- und Führungskräfte im HR – ob Personalleiter:in, Personalreferent:in, HR-Generalist:in, Business Partner:in oder Entgeltabrechner:in – die ihr Know-how gezielt vertiefen und auf den neuesten Stand bringen möchten. 

• Quer- und Neueinsteiger:innen, die systematisch und flexibel eine fundierte Basis im HR-Management aufbauen und ihre Karriere im Personalbereich aktiv voranbringen wollen. 

• Alle, die Personalarbeit in ihrem Unternehmen nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln möchten – praxisnah, strukturiert und nachhaltig.