und Ermittlung der Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung (Durchschnittsberechnung nach 21 TVöD/TV-L bei Urlaub und Krankheit)Teil I: Regelmäßige und nichtregelmäßige Arbeitszeit
- Arbeitszeitgesetz
- Geltungsbereich im Überblick
- Tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeit
- Ruhepause
- Ruhezeit
- Tarifliche Regelungen im Überblick
- Wöchentliche Arbeitszeit
- Sonderformen der Arbeit
- Überstunden und Mehrarbeit
- Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Ausgleich für Sonderformen der Arbeit
- Durchschnittlich regelmäßige wöchentliche Arbeitszeiten
- Pausen
- Nichtregelmäßige Arbeitszeit
- Mehrarbeit (Mehrstunden) bei Teilzeitbeschäftigten
- Überstunden
- Allgemeines
- Überstunden bei Arbeitszeit nach einem Dienstplan
- Überstunden und wöchentlicher Arbeitszeitkorridor
- Überstunden und tägliche Rahmenzeit
- Rufbereitschaftsdienst
- Bereitschaftsdienst
- Wochenfeiertagsarbeit/Feiertagsarbeit
- Sonntagsarbeit
- Sonntags- und Feiertagsarbeit
- Vorfesttagsarbeit
- Wechselschicht- und Schichtarbeit
- Wechselschichtarbeit -7 Abs. 1 TVöD
- Voraussetzung der Wechselschichtarbeit
- ständige Wechselschichtarbeit
- Schichtarbeit -7 Abs. 2 TVöD
- Voraussetzung der Schichtarbeit
- ständige Schichtarbeit
- Rechtsprechung zur Wechselschicht- und Schichtarbeit
- Zahlung der WSA bzw. SA-Zulage bei Krankheit und Erholungsurlaub
- Fälligkeit der Schicht- und Wechselschichtzulage
Teil II: Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung - Durchschnittsberechnung nach 21 TVöD/ TV-L bei Urlaub und Krankheit
- Allgemeines
- Entgeltbestandteile
- Anspruchstage bei Erholungsurlaub oder Arbeitsunfähigkeit
- Berechnung des Tagesdurchschnitts im Regelfall
- Berechnung in Ausnahmefällen
- Fälligkeit des Durchschnittsbetrages
- Bemessung für die Entgeltfortzahlung – Schema
Lerndauer: 1 Tag
Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!
Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass einige unserer Webinare auch aus mehreren Online-Modulen bestehen können. Erkennbar ist dies, wenn die Dauer länger als ein Tag ist.
Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.
LernzieleNach dem Seminar kannst du:
- Arbeitszeitregelungen nach TVöD/TV-L sicher einordnen und im Dienstplan rechtssicher umsetzen.
- Die Regelungen zur Rufbereitschaft, zu Überstunden sowie zu Sonn- und Feiertagen korrekt anwenden.
- Variable Entgeltbestandteile im Urlaubs- und Krankheitsfall eigenständig berechnen und erklären.
- Beschäftigte kompetent zu tariflichen Fragen beraten.
Zielgruppen
Dieses Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Dienstplangestalter:innen sowie Mitarbeitende in HR und Entgeltabrechnung im öffentlichen Dienst und in tarifgebundenen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens. Auch geeignet für Personal- und Betriebsräte.
und Ermittlung der Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung (Durchschnittsberechnung nach 21 TVöD/TV-L bei Urlaub und Krankheit)Teil I: Regelmäßige und nichtregelmäßige Arbeitszeit
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