Live-Online: KI im Recruiting für Einsteiger:innen

Wie KI-Systeme auf jeder Stufe des Bewerbungsprozesses unterstützen können – Chancen, Risiken & Erfolgsfaktoren

Einführung: Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting verstehen

• Was ist KI eigentlich?
• Wo stehen wir aktuell mit KI im Recruiting?
• Erste Schritte zur Nutzung von ChatGPT, Gemini und Co. im Recruiting.

KI entlang der Candidate Journey

• Phasen des Recruitings: Wo ist der Einsatz von KI denkbar?
• Vorstellung konkreter KI-Tools und Anbieter speziell für das Recruiting.

Risiken von KI im Recruiting

• Wie nehmen Bewerbende KI wahr?
• Wie können Unternehmen die Risiken minimieren und negativen Konsequenzen beim Einsatz von KI vorbeugen?

Ausblick und praktische Anwendung: KI im Recruiting der Zukunft

• Welche konkreten Schritte können Unternehmen jetzt in Angriff nehmen, um den Einsatz von KI im Recruiting zu implementieren? 

Lerndauer: 4 Std.

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass einige unserer Webinare auch aus mehreren Online-Modulen bestehen können. Erkennbar ist dies, wenn die Dauer länger als ein Tag ist.

Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

• Abholung der Teilenhmenden direkt beim aktuellen Stand, auch ohne Vorwissen oder Vorerfahrungen mit KI. Gemeinsames Erlernen, wie KI-Werkzeuge unmittelbar im Recruiting eingesetzt werden können.
• Verstehen, wie KI die verschiedenen Phasen entlang der Candidate Journey unterstützen kann.
• Von Good-Practice-Beispielen und KI-basierten Tools profitieren, weit über die bekannten Tools wie ChatGPT hinaus.
• Gewinnung eines Einblickes in die Vielfalt der bestehenden Tools am Markt.
• Erfahren, welche Risiken beim Einsatz von KI im Recruiting bestehen und wie Unternehmen diese reduzieren oder bestenfalls vermeiden können.
• Diskussion des Eisnatzes von KI mit Kollegen und Kolleginnen sowie Experten und Expertinnen.
• Erarbeitung unternehmensindividueller Handlungsfelder sowie Diskussion in der Teilnehmergruppe.
• Die Inhalte dieser Weiterbildung/Trainings unterstützt die Nachweispflicht zur Förderung von KI-Kompetenz im Sinne des Art. 4 EU KI-VO.

Zielgruppen

Einsteiger:innen, denen der Einsatz von KI im Recruiting noch nicht vertraut ist und die bisher wenig Erfahrung mit ChatGPT & Co. oder anderen generativen KI-Tools haben.

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalmanagement, Personalmarketing und Recruiting, die innovative Ansätze zur Talentgewinnung erkunden möchten.