Live-Online: Die Vielfalt der Gehirne: Neurodiversität im beruflichen Umfeld

ADHS, Autismus, Hochbegabung und Co. – was Führungskräfte und Teams wirklich wissen sollten

Hinweis:  

Das Webinar kann als mögliche Vertiefung im Rahmen des Lehrgangs zum:zur Psychologischen Ersthelfer:in oder bei entsprechendem Vorwissen auch einzeln gebucht werden. Es ist so konzipiert, dass es auf den Inhalten des Seminars "Psychologische Erste Hilfe im Unternehmen" aufbaut. 

Grundlagen zur Neurodivergenz im beruflichen Umfeld 

• Neurodiversität vs. Neurodivergenz – was bedeuten diese Begriffe wirklich?
• Wie erleben neurodivergente Menschen ADHS, Autismus, Hochbegabung und Co. im Berufsalltag?
• Was ist der Unterschied zwischen einer Diagnose und einer Persönlichkeit?
• Neurodivergenz und psychische Gesundheit – eine differenzierte Betrachtung.
• Klassifikation, Entstehungsmodelle und was das für den Arbeitskontext bedeutet.

Handlungsoptionen und Gesprächsführung 

• Psychologische Gesprächskompetenz im Umgang mit Neurodivergenz: Was wird als hilfreich erlebt, was nicht? 
• Neuroinklusive Arbeitsumgebungen: Ideen zur Anpassung von Arbeitsplätzen und -prozessen.
• Möglichkeiten und Grenzen der Beteiligten und ihre Rollen: BGM-Koordinator:innen, HR-Abteilung, Kolleg:in, Führungskraft etc.

Best Practice und Diskussion 

Anwesende neurodivergente Personen sind herzlich eingeladen, ihr eigenes Erleben zu teilen, dies ist jedoch absolut freiwillig.

Lerndauer: 4 Std.

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass einige unserer Webinare auch aus mehreren Online-Modulen bestehen können. Erkennbar ist dies, wenn die Dauer länger als ein Tag ist.

Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

• Verstehe, wie neurodivergente Gehirne im Berufsalltag funktionieren – jenseits von Klischees und Defizit-Denken.
• Entwickle konkrete Ideen für eine Arbeitsumgebung, in der unterschiedliche Arbeitsweisen als Ressource genutzt werden.
• Lerne, was hilfreich ist und was nicht – in Gesprächen, im Umgang mit Missverständnissen und bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen.

Zielgruppen

Führungskräfte, Personalverantwortliche oder Mitarbeiter:innen aus der Personalabteilung in Unternehmen. Weiterhin Gesundheitsbeauftragte, BGM-Koordinator:innen, Betriebsräte, BEM-Beauftragte und alle engagierten Kolleg:innen, die psychologische erste Hilfe leisten können wollen.