Live-Online: Befristung - Teilzeit - Elternzeit

Aktuelle Rechtslage im Blick und rechtssicher handeln

Voraussetzungen rechtssicherer Befristung

• Befristung mit und ohne sachlichen Grund?
• Zweckbefristung.

Die neue Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung

• Nicht bereits zuvor" heißt (wieder) niemals". Gibt es Ausnahmen?

Die aktuelle Rechtsprechung zur (Ketten-)Befristung bei Dauervertretungsbedarf

• Bedeutung und Auswirkungen auf die Personalpraxis.
• Wann liegen Indizien für Rechtsmissbrauch vor?

Die sachgrundlose Befristung bei älteren Arbeitnehmer:innen

• Altersgrenze.
• Befristungshöchstdauer.
• Vorherige Beschäftigungslosigkeit.
• Anforderungen des BAG.

Verlängerung einer Befristung

• Handwerklich"sauber arbeiten; Anforderungen der Rechtsprechung.
• Nachträgliche Änderung von Vertragsinhalten.
• Besonderheiten bei Projektbefristungen.
• Anspruch auf Verlängerung?

Aktuelle Rechtsprechung zur Befristung mit Sachgrund

• Vermeidung des "institutionellen Rechtsmissbrauchs".

Formvorschriften beachten

Auf Diskriminierungsverbote gemäß AGG achten

Kündigungsmöglichkeiten trotz Befristung?

Informationspflichten des Arbeitgebers

Voraussetzungen für den Anspruch auf Teilzeitarbeit – die neue "Brückenteilzeit"

• Mit welchen betrieblichen Gründen ist eine Ablehnung möglich?

Umfang/Lage der Arbeitszeit

• Was können Arbeitnehmer:innen bestimmen?
• Welche Möglichkeiten hat der Arbeitgeber?

Das förmliche Verfahren bei Streitigkeiten – Vorsicht bei Fristen!

Einmal Teilzeit, immer Teilzeit oder Teilzeit auf Zeit?

Die Anforderungen des BEEG

• Die Neufassung des BEEG – wann gilt die alte Fassung noch?
• Übertragung von Teilen bis zur Vollendung des achten Lebensjahres.
• (Neue) Fristen und Verfahren.
• Praxisfragen bei Verteilung der Elternzeit.

Vorzeitige Beendigung wegen erneuter Schwangerschaft

• Fristen und Verfahren.
• Auswirkungen, insbesondere auf den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld und Urlaub.

Anspruch auf Teilzeit in der Elternzeit – Automatismus bei Formfehlern!

• Gesetzliche Neuregelung seit 1.9.2021

Aktuelles zum Elterngeld Plus und dem Partnerschaftsbonus

Rolle/Rechte des Betriebs- und Personalrats

Taktik bei gerichtlichen Streitigkeiten

Lerndauer: 1 Tag

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass einige unserer Webinare auch aus mehreren Online-Modulen bestehen können. Erkennbar ist dies, wenn die Dauer länger als ein Tag ist.

Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

Herr Ferme vermittelt dir,

• worauf du nach der neuesten Rechtsprechung beim Abschluss, der Verlängerung und der Beendigung von befristeten Arbeitsverträgen achten musst,
• wie du das Instrumentarium der Befristung für dein Unternehmen – einschließlich dem Umgang mit dem Betriebsrat – gezielt nutzen kannst,
• wie sich die aktuelle Arbeitsrechtsprechung zur Ablehnung eines (Brücken-)Teilzeitwunschs aus betrieblichen Gründen entwickelt und welche Konsequenzen dies für die Praxis hat,
• was du aufgrund der Neufassung des BEEG bei der Elternzeit, deren Übertragung bis zum achten Lebensjahr und bei Teilzeit in der Elternzeit in der Praxis beachten musst und
• wie du in gerichtlichen Auseinandersetzungen agieren und reagieren kannst und musst.

Du hast ausreichend Gelegenheit, Fragen zu stellen.

Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir auf Wunsch Zeitstunden nach15 FAO.

Zielgruppen

Arbeitgeber, Personalleiter:innen, erfahrene Personalsachbearbeiter:innen, Führungskräfte mit Personalverantwortung.