Rechtssicher mit den Regelungen zur Arbeitsunfähigkeit umgehen
- Begriff der Arbeitsunfähigkeit.
- Vertiefung der Regelung in5 EFZG/Pflichten der Beschäftigten.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement.
- Ärztliches Attest nach der Entgeltfortzahlung.
- Erschütterung des Beweiswertes von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und deren Folgen.
- Untersuchungsmöglichkeiten von Beschäftigten.
- Arbeitsrechtliche Folgen der Arbeitsunfähigkeit.
- Neue Entwicklungen in der Rechtsprechung.
Lerndauer: 4 Stunden
Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!
Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass einige unserer Webinare auch aus mehreren Online-Modulen bestehen können. Erkennbar ist dies, wenn die Dauer länger als ein Tag ist.
Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.
Lernziele
- Du kennst den Begriff der Arbeitsunfähigkeit in seiner rechtlichen Bedeutung und kannst ihn sicher einordnen und anwenden.
- Du beherrschst die Regelungen des5 EFZG sowie die damit verbundenen Pflichten der Beschäftigten und kommunizierst diese klar und eindeutig.
- Du verstehst, wie der Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen erschüttert werden kann und welche Folgen sich daraus ergeben.
- Du kennst die Untersuchungsmöglichkeiten von Beschäftigten und weißt, wann und wie du diese rechtssicher einsetzen kannst.
Zielgruppen
Dieses Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Personalsachbearbeiter:innen sowie Führungskräfte in öffentlichen Verwaltungen, Behörden und Einrichtungen des öffentlichen Dienstes, die bereits über Grundkenntnisse im TVöD/TV-L verfügen und ihr Wissen rund um das Thema Arbeitsunfähigkeit gezielt vertiefen möchten.
Rechtssicher mit den Regelungen zur Arbeitsunfähigkeit umgehen
- Begriff der Arbeitsunfähigkeit.
- Vertiefung der Regelung in5 EFZG/Pflichten der Beschäftigten.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement.
- Ärztli...
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