Kreatives Denken lernen

Für Führungskräfte sollte Kreativität ganz oben auf der persönlichen Prioritätenliste stehen. Ein kreativer Denker schafft ein kreatives, innovatives und erfolgreiches Umfeld.

Kreatives Denken verstehen

• Eine entscheidende Fähigkeit für Führungskräfte
• Kreativität neu definieren
• Mythen über Kreativität ausräumen
• Den eigenen Körper wieder in Einklang bringen
• Selbstverständnis aufbauen

Kreativität aufbauen

• Ihre kreativen Sinne öffnen
• Neugierde nutzen
• Entfesseln der Vorstellungskraft

Kreative Denkübungen

• Die Realität umgestalten
• Perspektivische Beweglichkeit aufbauen
• Verbinden des Unverbundenen
• Metaphern verwenden
• Voreingenommenheit beseitigen

Kreativität für Unternehmen

• Kraftvolle Fragen stellen
• Die SCAMPER-Methode
• Divergentes und konvergentes Denken

Aufbau einer kreativen Kultur

• Pro-Kreativitäts-Führung
• Verschieben von Stimmen
• Kreative Wachstumsmentalität
• Risiken auf die richtige Weise eingehen
• Einbindung und Innovation
• Ein Ort der Kreativität und Sicherheit

Bringen Sie Ihre kreativen Muskeln in Schwung und lernen, wie Sie eine mentale und physische Grundlage für kreatives Denken schaffen, die alle Ihre Sinne nutzt, und wie Sie eine Innovationskultur schaffen, die in Ihrem Team und der gesamten Organisation pulsiert. Sie erhalten praktische Anleitungen, wie Sie Ihre natürliche, kindliche Neugier nutzen und Ihre Vorstellungskraft entfalten können. Lernen Sie kreative Übungen kennen, die darauf ausgelegt sind, Perspektiven zu schaffen, das Unverbundene zu verbinden und alle Vorurteile zu beseitigen, die Ihr kreatives Denken behindern könnten. Sie werden auch in die Technik der leistungsstarken Fragen einsteigen und lernen, wie man Gespräche führt und Brainstorming-Sitzungen durchführt, um die besten Ideen an die Oberfläche zu bringen. Und natürlich werde Sie auch erfahren, wie Sie all diese Strategien und Übungen auch auf Ihr Team und Ihr Unternehmen anwenden können.