In dynamischen, unübersichtlichen Situationen handlungsfähig bleiben und Lösungen entwickelnKomplexität erkennen und verstehen
- Komplex oder kompliziert? – Unterschiede klar einordnen.
- Dynamiken in komplexen Systemen erkennen.
- Typische Denkfehler und Reaktionsmuster vermeiden.
Handlungsfähigkeit in komplexen Situationen entwickeln
- Das SPALTEN-Modell: Strukturierte Analyse komplexer Fragestellungen.
- Iterative Methoden und agile Prinzipien im Arbeitsalltag nutzen.
- Stresskompetenz: Überforderung erkennen und konstruktiv begegnen.
Lösungen gestalten und Zusammenarbeit stärken
- Strategien für den Praxistransfer: Eigenes Denken und Handeln reflektieren.
- Sofort umsetzbare Ansätze für konkrete Herausforderungen entwickeln.
- Teamübergreifendes Denken fördern und Silos aufbrechen.
Lerndauer: 2 Tage
Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!
Lernziele
- Du reflektierst deine Denk- und Entscheidungsmuster in komplexen Situationen.
- Du lernst Methoden kennen, die dir mehr Sicherheit im Handeln geben.
- Du entwickelst konkrete Lösungen für Herausforderungen aus deinem Berufsalltag.
- Du förderst vernetztes Denken in deinem Team oder Projekt.
- Du verbesserst deine Fähigkeit, auch unter Unsicherheit klug zu entscheiden.
Zielgruppen
Fach- und Führungskräfte, Projektleitende und Teamleitende aus allen Unternehmensbereichen, die in einem dynamischen Umfeld Verantwortung tragen.
In dynamischen, unübersichtlichen Situationen handlungsfähig bleiben und Lösungen entwickelnKomplexität erkennen und verstehen
- Komplex oder kompliziert? – Unterschiede klar einordnen.
- Dynamiken in kom...
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