Feedback & Feedforward – erfolgreich kommunizieren im Generationen-Mix

Kommunikation im Team neu denken

• Reverse Mentoring: Lernen über Generationen hinweg.
• Feedback geben und annehmen: klar, respektvoll und wirksam.
• Kultur im Wandel: von der Fehlerorientierung zur Lösungskultur.
• Kritik souverän annehmen: Umgang mit herausforderndem Feedback.
• Gelassen reagieren: statt empfindlich sein – konstruktiv und professionell bleiben.
• Feedback bewerten: Wann ist Veränderung sinnvoll, wann nicht?
• Lösungsorientierung statt Schuldzuweisung: Zukunft im Blick behalten.
• Generationen im Ãœberblick: Eigenschaften, Unterschiede, Fun Facts.
• Klassische Kommunikationstools: Praxismethoden für jede Situation.
• Persönliches Feedback-Toolkit: am Ende steht ein individueller Leitfaden für die eigene Rolle.

 

Lerndauer: 1 Tag

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

• Sicher Feedback geben und nehmen – ohne Missverständnisse.
• Bessere Zusammenarbeit im Generationen-Mix – durch Verständnis für Unterschiede.
• Gelassenheit im Umgang mit Kritik – professionell reagieren statt verletzt.
• Lösungsorientiert handeln – Fokus auf Zukunft und Weiterentwicklung.

Zielgruppen

Young Professionals, die Feedback als Entwicklungschance nutzen wollen, sowie junge Führungskräfte und Teamleitende, die Feedback- und Feedforward-Kultur fördern möchten.