Inhouse : Der Personalrat und seine Beteiligungsrechte

Inhalte

Der Personalrat hat weitreichende Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte bei zahlreichen personellen und strukturellen Angelegenheiten der Dienststelle. Wenn Beteiligungsrechte des Personalrats verletzt werden, sind die beschlossenen Maßnahmen meist unwirksam und Konfliktsituationen entstehen. Umfangreiche verfahrensrechtliche Kenntnisse sind für eine effektive und zielführende Zusammenarbeit mit der Personalvertretung daher unabdinglich. In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie diese komplexen Anforderungen des Personalvertretungsgesetzes erfolgreich in der Praxis umsetzen.

Ziele & Nutzen

Vom praxiserfahrenen Referenten erfahren die Teilnehmenden, wie sie die komplexen Anforderungen des Personalvertretungsgesetzes erfolgreich umsetzen.
Für zahlreiche personalvertretungsrechtliche Konfliktsituationen erhalten die Teilnehmenden nützliche Strategien und Handlungsempfehlungen sowie Tipps zur erfolgreichen Verhandlungsführung.
Die Teilnehmenden können ihre individuellen Fragen an den Experten richten und sich zu eigenen Verhandlungssituationen und Problemen auch mit anderen Teilnehmenden austauschen.

Methodik

Der Referent gestaltet das Seminar interaktiv, abwechslungsreich und praxisbezogen. Die Teilnehmenden haben jederzeit die Möglichkeit, individuelle Fragen aus ihrem Arbeitsalltag zu stellen und sich mit dem Experten und anderen Teilnehmenden auszutauschen. Der Vortrag beruht auf dem aktuellsten Stand des Personalvertretungsgesetzes. Ein ausführliches Skript und der hohe Praxisbezug des Seminars ermöglicht die direkte Umsetzung des Erlernten in Verhandlungssituationen mit dem Personalrat.

Inhalte

I. Der Personalrat – Grundlegendes

Allgemeines und Einführung in das Personalvertretungsrecht, Abgrenzung zur Betriebsverfassung
Zentrale Begriffe: Dienststelle und Beschäftigter
Grundprinzipien der Mitbestimmung im öffentlichen Dienst

II. Besonderheiten des Personalvertretungsrechts der Länder und des Bundes

Allgemeine Grundprinzipien
Besonderheiten des Bundes und der einzelnen Bundesländer

III. Aufbau und Organisation der Personalvertretung

Wahl, Zusammensetzung und Amtszeit des Personalrats
Organisation und Geschäftsführung des Personalrats, Bildung von Ausschüssen

IV. Rechte und Pflichten der Personalratsmitglieder

Rechte und Pflichten – Abgrenzung von Amt und Arbeit
Kündigung und Versetzung von Personalratsmitgliedern

V. Gegenstand und Formen der Beteiligung

Grundsätzliches zu Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten
Gegenstände der Beteiligung im Einzelnen

VI. Konfliktlösung

Einigungsstelle
Gerichtliche Verfahren

VII. Praktische Hinweise

Erfahrungsbericht und aktuelle und instruktive Beispiele aus der Rechtsprechung
Best Practice: Mitbestimmung im öffentlichen Dienst
Erfahrungsaustausch und Diskussion

VIII. Fazit und Ausblick

Das Seminar richtet sich ausschließlich an Anwender des Personalvertretungsgesetzes. Auf länderspezifische Besonderheiten wird im Laufe des Seminars eingegangen.

Teilnehmerkreis

Leitende, Vertretende und Beauftragte der Dienstelle oder des Arbeitgebenden sowie Personalverantwortliche, welche Umgang mit dem Personalrat haben, Beschäftigte von Behörden, die mitbestimmungspflichtige bzw. mitwirkungspflichtige Vorgänge vorbereiten

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