Blended Learning: Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen (Online)

Individuelle Wissenskompetenzen organisieren, strukturieren und optimieren

Die Schlüsselrolle des selbstorganisierten Lernens im Business

• Bedeutung von Lernen im Business-Alltag
• Lebenslanges Lernen - Buzzword oder überlebenswichtig?
• Selbstlernkompetenzen und digitale Kompetenzen
• Intrinsische und extrinsische Motivation, Selbstbestimmungstheorie

Lernprozesse verstehen und optimieren

• Lerntypologien und Lernstile
• Grundlagen über Gehirn und Gedächtnis
• Kleine Inputs aus der Lernforschung

Methoden, Werkzeuge & Tools für das selbstorganisierte Lernen

• Methoden und Tools für das persönliche Wissensmanagement kennen und ausprobieren
• Nachhaltiger und sinnvoller Umgang mit Informationen
• Verantwortung für das eigene Lernen übernehmen: Gestaltung und Umsetzung eines eigenen Lernprojektes

Lerndauer: 13 h über 4 Wochen

Wichtige Information:

• Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel. Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!
• Bitte beachten Sie, dass unsere Blended Learnings aus mehreren Modulen bestehen.
• Es gibt zwei Varianten von Blended Learning Produkten: es können reine Online-Module oder ein Mix aus Online- und Präsenzmodulen enthalten sein.
• Der Termin beschreibt den Zeitraum, in dem die einzelnen Module nacheinander stattfinden.
• Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

• Du nutzt Wissensmanagement als Basis für dein Lernen und deine Lernziele.
• Du kannst die Bedeutung von Lernen als Metakompetenz einschätzen.
• Du gestaltest deine eigene Lifelong Learning Map mit deinen persönlichen Lern-Hacks.
• Du  kannst mit deinem  Lernprojekt einen Transfer in den Alltag anstoßen.
• Du erhältst das Beste aus drei Welten: Aktuelle Inhalte in den Selbstlernphasen, fachlichen Input, sowie interaktiven Austausch in den Live-Online-Trainings und interessanten Austausch in der Community mit anderen Teilnehmenden und mit unserem Fachexperten.

Zielgruppen

Dieser Kurs richtet sich an alle, die Lernprozesse in ihrem beruflichen Umfeld gezielt gestalten, optimieren und nachhaltig begleiten möchten.

• Personalentwickler:innen und HR-Spezialist:innen
• Learning & Development-Verantwortliche / Learning Consultants
• Führungskräfte
• Subject Matter Experts
• Trainer:innen & Coaches