Blended Learning: Kompakt & Online: Der erfolgreiche Führungseinstieg (Online)

Das Starterpaket für Nachwuchsführungskräfte

Deine neue Rolle als Führungskraft

• Rollen-, Selbstverständnis und Reflexion der eigenen Rolle als Führungskraft
• Führungsstile, innere Haltung und Werte
• Führungskompetenzen entwickeln – die Säulen der Führung
• Erwartungsmanagement
• Die ersten 100 Tage erfolgreich gestalten
• Führen mit Zielvereinbarungen

Persönlichkeitstest, Arbeitshilfen und Feedback

• Riemann-Persönlichkeitstest (Reflexion der eigenen Führungsrolle)
• Arbeitshilfen Führungskulturstil
• Konstruktiv Feedback geben und nehmen (theoretische Inhalte)

Stärkenorientiert führen und Führungsinstrumente

• Stärkenorientierte Führung
• Aufgaben delegieren
• Mitarbeitende motivieren und Vertrauen herstellen
• Konstruktiv Feedback geben und nehmen (Praxis)
• Mitarbeitergespräche führen

Teamführung

• Teammeetings verbessern
• Digitale Führung

Weiterführende Themen

• Umgang mit Veränderung & Komplexität
• Homeoffice & Co.

Inklusive: Individuelles Telefoncoaching mit dem:der Trainer:in

Zeitbedarf: Zwei Stunden je Teilnehmer:in, individuelle Terminvereinbarung während des Kurses oder bis zu zwei Monate nach dem letzten Termin.

Lerndauer: Lerndauer: ca. 15 Stunden, 12 Monate Zugang zum Lernportal

Wichtige Information:

• Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel. Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!
• Bitte beachten Sie, dass unsere Blended Learnings aus mehreren Modulen bestehen.
• Es gibt zwei Varianten von Blended Learning Produkten: es können reine Online-Module oder ein Mix aus Online- und Präsenzmodulen enthalten sein.
• Der Termin beschreibt den Zeitraum, in dem die einzelnen Module nacheinander stattfinden.
• Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

• Du erarbeitest dir eine stabile Haltung und reflektierst deine Selbst- und Fremdeinschätzung.
• Du erhältst wirksame Tools und Instrumente für den Führungsalltag.
• Erfahre, wie du die Zusammenarbeit, Motivation und Leistungsfähigkeit deines Teams steigerst.
• Du erlernst Strategien für kritische Führungssituationen und Konfliktmanagement.
• Du profitierst durch den Austausch mit Trainer:in und Kolleginnen bzw. Kollegen aus unterschiedlichen Branchen.
• Durch die Begleitung über mehrere Wochen erhältst du einen hohen Praxis- und Transferbezug.

Zielgruppen

Fach- und Nachwuchsführungskräfte, Team-, Abteilungs- und Projektleiter:innen sowie Bereichsleiter:innen, die ihre erste Führungsposition übernehmen werden oder übernommen haben.