Beauftragte:r für Integrierte Managementsysteme (IMS) – Ausbildung mit Zertifizierung

Integrierte Managementsysteme (IMS) gewinnen in der heutigen Unternehmenslandschaft zunehmend an Bedeutung. Sie ermöglichen eine ganzheitliche Betrachtung und Steuerung der Unternehmensprozesse, indem sie die Anforderungen verschiedener Normen wie Qualitätsmanagement (ISO 9001), Umweltmanagement (ISO 14001), Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmanagement (ISO 45001), sowie Informationssicherheit (ISO 27001) in einem einzigen System zusammenfassen.Die Integration dieser Managementsysteme spart nicht nur Zeit und Ressourcen, sondern verbessert auch die Effizienz und Effektivität der Unternehmensprozesse.

Diese praxisorientierte Ausbildung vermittelt Ihnen umfassendes Wissen und Fertigkeiten, um als Beauftragte:r für Integrierte Managementsysteme erfolgreich zu agieren. Sie lernen, wie Sie die Anforderungen der verschiedenen Managementnormen in Ihrem Unternehmen umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln können. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Harmonisierung und Integration der Systeme, um Synergien zu nutzen und Doppelarbeiten zu vermeiden. Sie erfahren, wie Sie Risiken und Chancen systematisch identifizieren und in die Managementprozesse integrieren, um so die kontinuierliche Verbesserung Ihres Unternehmens zu fördern.

Im Rahmen der Ausbildung werden Ihnen sowohl die theoretischen Grundlagen als auch praktische Methoden vermittelt, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit als IMS-Beauftragte:r anwenden können. Durch praxisnahe Beispiele, Übungen und Diskussionen erhalten Sie ein tiefes Verständnis dafür, wie integrierte Managementsysteme in der Praxis umgesetzt und optimiert werden können.

Voraussetzungen

• Eine Ausbildung in mindestens einem Managementsystem (z.B. Qualitätsmanagement, Umweltmanagement oder Arbeitsschutz, HSE-Ausbildung) als Beauftragte:r, Auditor:in oder vergleichbar bzw. höherwertig
• Erste Erfahrungen mit den Integrierten Managementsystemen

Methoden

• Interaktive Vorträge zur Vermittlung theoretischer Grundlagen
• Fallstudien und Gruppenarbeiten zur praxisnahen Anwendung des Wissens
• Rollenspiele und Simulationen zur Vertiefung der Methodenkompetenz
• Diskussionen und Erfahrungsaustausch im Plenum

Schwerpunkte

1. Grundlagen und Bedeutung von integrierten Managementsystemen

• Definition und Vorteile integrierter Managementsysteme (IMS)
• Überblick über relevante Normen (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc.)
• Anforderungen und Erwartungen von Stakeholdern an ein IMS

2. Normen und Anforderungen an Managementsysteme

• Überblick über die ISO-Normen und deren Anforderungen
• Synergien und Unterschiede zwischen den Normen
• Umsetzung der Normanforderungen in der Praxis

3. Implementierung und Integration von Managementsystemen

• Schritte zur Einführung eines IMS im Unternehmen
• Integration von Managementsystemen: Methoden und Vorgehensweisen
• Dokumentation und Steuerung der Prozesse in einem IMS

4. Risikomanagement und kontinuierliche Verbesserung

• Identifikation und Bewertung von Risiken und Chancen im IMS
• Einbindung des Risikomanagements in die Managementsysteme
• Methoden zur Förderung der kontinuierlichen Verbesserung (KVP, PDCA-Zyklus)

5. Auditierung und Überwachung integrierter Managementsysteme

• Planung und Durchführung interner Audits
• Umgang mit Abweichungen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
• Managementbewertung und kontinuierliche Weiterentwicklung des IMS

Diese Ausbildung befähigt Sie dazu, in Ihrem Unternehmen eine zentrale Rolle in der Steuerung und Optimierung integrierter Managementsysteme zu übernehmen.Lernziele

• Sie erlangen fundierte Kenntnisse zur Implementierung und Weiterentwicklung integrierter Managementsysteme gemäß gängiger Normen wie ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, ISO 27001 und ISO 45001.
• Sie sind in der Lage, Synergieeffekte durch die Integration verschiedener Managementsysteme zu nutzen, was zu einer effizienteren und ressourcenschonenderen Unternehmensführung beiträgt.
• Sie erwerben die Kompetenz, Risiken und Chancen systematisch zu analysieren und in das Managementsystem zu integrieren, um die kontinuierliche Verbesserung im Unternehmen sicherzustellen.

ZielgruppenVerantwortliche Mitarbeiter:innen aus dem Bereich Integrierte Managementsysteme und HSE. Beauftragte, Manager und Auditoren der Normen 9001, 14001, 45001, 27001 und/oder 50001.