Aufbau-Modul Train the Trainer-Ausbildung - Online-Trainings gestalten

PowerPoint allein reicht nicht! Interaktive Methoden sind der Schlüssel zu erfolgreichem Lernen, besonders im Online-Format.

Erfolgreiche Online-Trainings benötigen neben der Berücksichtigung aller Lerntypen vor allem einen Wechsel und eine interaktive Gestaltung der Methoden – selbst bei reinen Input-Phasen. Im Workshop lernen Sie interaktive Methoden für verschiedene Seminarphasen kennen: für den Einstieg, die Einführung in ein Thema, das Vermitteln von Inhalten, die Erarbeitung, die Wiederholung und Übung, die Integration, den Transfer und die Auswertung. Durch die Vielfalt an Methoden bleiben Ihre Teilnehmenden konzentriert und nehmen die Inhalte optimal auf. Zusätzlich helfen Energizer, die auch Bezug zum Fachthema haben können, die Lernatmosphäre der Teilnehmenden zu beleben. Sie werden mit den Besonderheiten von Online-Seminaren vertraut und behandeln unter anderem folgende Fragen: Wie verändert sich die Trainer-Kommunikation? Wie fördern Sie auch online eine positive Gruppendynamik? Wie stellen Sie sicher, dass Gruppenarbeiten wirklich effektiv sind?

Schwerpunkte

• Interaktive Methoden für jede Seminarphase: Konkretes Erleben und Ausprobieren der Methoden und Übertragung auf die eigene Seminarpraxis.
• Vorbereitung und Durchführung von Gruppenarbeiten: Praktische Tipps zur Gestaltung und Moderation.
• Konzentrationserhaltende Maßnahmen: Strategien zur Aufrechterhaltung der Aufmerksamkeit.
• Aktive Beteiligung und Einbeziehung aller Teilnehmenden: Methoden zur Förderung der Interaktivität und Teilhabe.
• Berücksichtigung aller Lerntypen: Ansätze zur Anpassung der Methoden an unterschiedliche Lernbedürfnisse.

Dauer

8:30 - 16:00 Uhr

Lernziele

Sie erweitern Ihr Methoden-Repertoire durch praxisnahe Werkzeuge, um Online-Trainings interaktiv und motivierend zu gestalten. Durch den Methodenwechsel und die Einbeziehung verschiedener Lerntypen steigern Sie die Effizienz und den Erfolg Ihrer Schulungen.

ZielgruppenAlle, die Online-Veranstaltungen und –Schulungen durchführen.