Arbeitsrecht für Entgeltabrechner

In der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein solides Grundwissen über arbeitsrechtliche Zusammenhänge und aktuelle Entwicklungen unerlässlich. Nur so können Sie kostspielige und haftungsrelevante Fehler vermeiden. In diesem praxisorientierten Seminar vermittelt Ihnen unser Referent auf anschauliche und lebendige Weise das notwendige Fachwissen, das Sie für Ihre tägliche Arbeit benötigen.

Sie erhalten Einblicke in die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen und deren Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung. Anhand von konkreten Beispielen lernen Sie, wie Sie arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher und kompetent in Ihrer Praxis anwenden können.

Individuelle Fragen und Diskussionen stehen im Mittelpunkt. So stellen wir sicher, dass Sie bestmöglich auf die Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag vorbereitet sind.

Ihre Vorteile im Überblick:

• Praxisorientiertes Wissen: Sie erwerben Kenntnisse über arbeitsrechtliche Zusammenhänge. Diese sind direkt in Ihrer täglichen Arbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung anwendbar.
• Fehlervermeidung: Mit dem Verständnis aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen vermeiden Sie kostspielige Fehler.
• Individuelle Fragen: Das Seminar bietet Raum für Diskussionen. Klären Sie individuelle Fragestellungen direkt mit dem Referenten.
• Erfahrene Referenten: Lernen Sie von einem erfahrenen Referenten. Er vermittelt Ihnen das Thema lebendig und gibt wertvolle Praxistipps für Ihren Berufsalltag.

Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich Ihr Wissen für eine fehlerfreie Lohn- und Gehaltsabrechnung!

• Grundlagen und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
• Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
• Inhalt und Formvorschriften, Beginn des Arbeitsverhältnisses
• Besonderheiten bei befristeten Arbeitsverhältnissen
• Kündigung und Aufhebungsvertrag richtig formulieren
• Beachtung der Kündigungsschutzrechte
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit
• Anspruch und Dauer, Nachweiserbringung
• Mehrfacherkrankungen, 6-Monatsfrist und 12-Monatsfrist

• Urlaubsanspruch und Gewährung
• Anspruch und Zuschuss Mutterschaftsgeld, Schutzfristen
• Elternzeitanspruch und Gewährung
• Mindestlohngesetz
• Besonderheiten Praktikanten, Studenten etc.
• Ausschlussfristen und Verjährung
• Haftung des Arbeitnehmers
• Vertragliche,- tarifliche – und gesetzliche Arbeitszeit
• Arbeitszeitrechtliche Vorschriften