Aufrischung für Ausbilder /AdA-Update für zeitgemäßes Ausbilden

Zeitlich & örtlich flexibel - zeitgemäße Ausbildungsstandards - keine Zulassungsvoraussetzungen 

Sind Sie schon einige Zeit in Ihrer Rolle als Ausbilder tätig und möchten Ihr Wissen auffrischen und auf einen aktuellen Stand bringen?  Stehen Sie vor der Herausforderung, die Ausbildung Ihrer Auszubildenden modern und zeitgemäß zu gestalten? Sie möchten sich dabei in Ihrer Rolle als Ausbilder sicher fühlen, unter anderem wissen, wie Sie mit potenziellen schulischen Defiziten Ihrer Auszubildenden umgehen, die Motivation Ihrer Auszubildenden steigern und dem Nachwuchsmangel optimistisch begegnen?

Dann hilft Ihnen unser Kurs Auffrischung für Ausbilder weiter! Ausbilder aller Berufe und Branchen profitieren von einer professionellen Weiterbildung, um ihrer Aufgabe, Auszubildende zu betreuen, gerecht werden zu können. Mit unserem Kurs Auffrischung für Ausbilder frischen Sie Ihr Wissen rund um die Ausbildung der Ausbilder auf und bringen es auf einen aktuellen Stand gemäß moderner und zeitgemäßer Ausbildungsstandards. So können Sie nicht nur sicherstellen, dass Ihre Auszubildenden eine sinnvolle Ausbildungszeit erleben, sondern Sie sind auch bestens gerüstet, um Ihre Tätigkeit auf professionelle Art und Weise auszuführen.

Berufliche Perspektiven 

• Festigung Ihrer Position als Ausbilder
• Ihre Weiterbildungsbereitschaft kann Ihnen berufliche Aufstiegsmöglichkeiten bieten

Zulassungsvoraussetzungen

• Es gibt keinerlei Zulassungsvoraussetzungen.

Kursbeginn

• Sie können beliebig und jederzeit mit unserem Online-Kurs anfangen. Es gibt keine festen Startzeiten und Termine.

Zum Kurs 

Leistungen

• Modern aufbereitete Lernvideos
• Quiz nach jedem Lernvideo
• Ausführliches Handbuch (digital als PDF und optional gedruckt per Post)
• Hörbuch
• Downloadmaterial
• Austauschmöglichkeit mit anderen Teilnehmenden über unsere Lernplattform
• Persönliche Beratung und Betreuung bei Schwierigkeiten
• Ausstellung eines Zertifikats am Ende des Kurses

Studieninhalte

Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen

• Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
• Ausbildungsbedarf planen und erkennen
• Rechtliche Rahmenbedingungen der Berufsausbildung
• Strukturen des deutschen Bildungssystems
• Ausbildungsberufe für den Betrieb wählen
• Prüfung der Eignung der Ausbildungsstätte
• Vorbereitende Maßnahmen für die Berufsausbildung
• Beteiligte an der Ausbildung

Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

• Ausbildungsplan erstellen
• Betriebliche Interessensvertretungen berücksichtigen
• Kooperation in der Ausbildung
• Auswahl und Einstellung von Auszubildenden
• Berufsausbildungsvertrag vorbereiten
• Ausbildungsphase im Ausland

Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen

• Auszubildende mit der Ausbildung vertraut machen
• Lernförderliche Bedingungen und eine motivierende Lernkultur schaffen
• Betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
• Ausbildungsmethoden und -medien
• Auszubildende bei Lernschwierigkeiten unterstützen
• Zusätzliche Ausbildungsangebote & Fördermöglichkeiten von leistungsstarken Auszubildenden anbieten
• Soziale und persönliche Entwicklung fördern
• Interkulturelle Kompetenz fördern

Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen

• Auszubildende auf die Abschlussprüfung vorbereiten
• Anmeldung der Auszubildenden zu Prüfungen bei der zuständigen Stelle
• Erstellung eines schriftlichen Zeugnisses
• Berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubildende[KS1] 

Fallbeispiele: Hilfe für typische Situationen in der Ausbildungspraxis

• Fallbeispiele: Was machen Sie, wenn…
• Auszubildende die Berufsschule schwänzen
• Auszubildende häufig zu spät kommen
• Auszubildende die Aufgaben nicht verstehen
• Auszubildende schlechtes Benehmen zeigen
• Mobbing im Ausbildungsalltag auftritt

Sie möchten mehr erfahren? Bei Fragen stehen wir jederzeit via E-Mail () oder telefonisch (07835 / 4849786) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie.

Ihr Team der AEVO Akademie